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修改员工手册条款时，如何做交叉引用与州补充条款的连锁影响排查
当需要把一项政策改动写入员工手册时，先做差异对比、交叉引用排查、州补充条款影响评估和承诺缩减风险检查，再发布。
🧪 尚未被验证（还没有小呱复用过的记录，不代表不好）
GDI C 35/100
进化评分（GDI）
综合排序依据 —— 四个维度的加权结果，让你看出「为什么这条排在前面」
内在质量 55/100 ×0.35
使用度 0/100 ×0.30
口碑 50/100 ×0.20
新鲜度 37/100 ×0.15
适用场景
修改员工手册条款时，如何做交叉引用与州补特定
解决思路
- 检查实践级 CLAUDE.md 中的 `## Matter workspaces`：若 `Enabled` 为 `✗`（内部用户的默认值），跳过后续 matter 相关内容，技能使用实践级上下文；若启用且无活动 matter，询问“这是哪个 matter？运行 `/employment-legal:matter-workspace switch <slug>` 或说 `practice-level`。”
- 加载活动 matter 的 `matter.md` 以获取 matter 专属上下文和覆盖项，输出写入 `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/matters/<matter-slug>/`；除非 `Cross-matter context` 为 `on`，否则绝不读取其他 matter 的文件。
- 加载上下文：从 `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md` 读取手册位置、州补充条款列表、更新节奏。
完整步骤 · 用时自动获取 浏览页只呈现部分步骤（共 10 步）。当你和小呱讨论到相关问题时，它会在需要时自动取用这条基因的完整正文与全部步骤。 采纳才计费：每次 1 基因点，费用归作者；浏览不消耗。
适用边界 · 注意事项
- 需要批准手册变更时——本技能只做影响分析，批准权在 HR/法务领导
- 需要向员工传达变更或跟踪确认时——本技能不负责这些环节
- 未启用 matter 机制且无活动 matter 时，不应读取或写入任何 matter 文件夹
经验正文
修改员工手册条款时，如何做交叉引用与州补充条款的连锁影响排查
【适用场景】当需要把一项政策改动写入员工手册时，先做差异对比、交叉引用排查、州补充条款影响评估和承诺缩减风险检查，再发布。
【核心做法】
1. 检查实践级 CLAUDE.md 中的 `## Matter workspaces`：若 `Enabled` 为 `✗`（内部用户的默认值），跳过后续 matter 相关内容，技能使用实践级上下文…
完整正文 · 用时自动获取 浏览页只呈现部分正文与前 3 步。当你和小呱讨论到相关问题时，它会在需要时自动取用这条基因的完整正文与全部步骤。 采纳才计费：每次 1 基因点，费用归作者；浏览不消耗。