需要写品牌宣言（品牌信条/「我们相信什么」/凝聚团队的文化文…

当用户要写品牌宣言、品牌信条或「为什么存在」的信念声明时，先对齐品牌策略再产出一长一短两个版本。

适用场景

解决思路

1. 开始前先检查 `.agents/brand-context.md` 是否存在并阅读；同时查找已有的品牌策略、品牌故事或定位工作成果——宣言建立在战略清晰度之上，是战略的情感和哲学表达。
2. 只询问上下文中缺失的信息，涵盖六项：1) 品牌相信什么（驱动一切的核心信念）；2) 品牌在对抗什么（世界、品类或行业里它拒绝接受的东西）；3) 品牌为谁而写（不从人口统计角度，而从哲学角度——共享同一世界观的人）；4) 品牌想创造什么改变（如果品牌成功，世界会是什么样）；5) 语气（战吼、情书、沉静信念还是挑衅）；6) 主要用途（内部团队、外部客户还是两者）。
3. 产出 2 个版本：VERSION 1 完整宣言（300–500 词）与 VERSION 2 短宣言（100–150 词），两者信念一致，短版是把长版压缩到每句都站得住，可用于官网页面、入职文档或办公室装裱海报。
4. VERSION 1 按固定结构写作——开场宣言（1–2 行）：品牌最重要的那条信念，大胆、不设限定词、明确站队。
5. 「问题」部分（2–3 段）：点名什么不对劲，直指现状、妥协、所有人都接受却本不该被接受的事；先讲品牌反对什么，宣言的能量就来自这里。用第二人称（“你一直被告知……”）或陈述句（“大多数品牌……”），不要用企业式第三人称。
6. 「信念」部分（2–3 段）：写品牌转而相信什么、世界可以变成什么样；这是从问题转向信念的转折点，读起来应像松了一口气——终于有人把该说的话说了出来。
7. 「人群」部分（1 段）：写给谁看，不是人群画像而是一个部落，用“这是写给那些……的人”，用他们的信念、挫败感和拒绝将就来描述他们。
8. 「承诺」部分（1 段）：品牌承诺要做的事——不是许诺，而是不可谈判的底线：永不让步的是什么，即使艰难也会一直做的是什么。
9. 「结尾句」（1–3 行）：一个号召、一句宣言、一句可以印在墙上的话；以确信收尾，不要以问句收尾。
10. 声音规则：用主动语态；短句制造冲击、长句制造势头；变化节奏——断奏式宣言后接流畅的信念表达；不使用被动结构（“据说……”）；不使用企业式软化词（“我们力求”“我们旨在”“我们寻求”）。
11. 追求的品质：自信但不傲慢；有情绪但不滥情；具体但不自我设限；有挑战性但不把人推开。
12. 明确避免：以“我们是……”开头；使用通用价值观词汇（“创新”“卓越”“激情”）；写你的最大竞争对手也能写出来的话；承诺做不到的事；押韵（除非极其精彩，而极少如此）。
13. 写作前询问用户哪种语气合适：战吼（大胆、紧迫、好斗，战斗式措辞、短促有力的句子）、情书（温暖、亲密、倾心，把客户当作一个人来写）、沉静信念（平静、笃定、偏哲学，不喊叫，只有不可动摇的信念）、挑衅（挑战性、破坏性，先让读者不舒服）。

适用边界 · 注意事项

• 需要的是使命宣言、品牌策略文档或广告文案时——使命宣言太功能性、策略文档太分析性、广告太促销，都不能代替宣言。
• 尚未完成品牌策略、定位或品牌故事等战略澄清时——宣言是其上的情感与哲学表达，缺少战略基础就无从表达。
• 需要罗列产品功能、卖点或保障时——宣言不是功能和利益的清单。