当不确定用哪种思维技能时，用领域×问题类型路由到 NONE…

在多个思维技能候选、机制匹配不清或高风险决策中，快速决定不调用、调用一个主技能或最多三个互补技能。

适用场景

解决思路

1. 核心规则：优先返回 NONE 或一个主技能；按机制匹配而不是习惯来路由；只有在角色明确且必要时才组合技能。
2. 调用技能时，路由器输出裸 slug（例如 `id: five-whys-plus`）；用 Skill 工具按精确 ID `thinking-skills:thinking-<slug>` 调用；不要发明 Procedure 中未引用的 slug；`NONE` 表示不调用。
3. 短路：如果某个技能明显按机制匹配，就只返回该技能；如果没有任何技能明显改善工作，就返回 NONE 并直接推理，然后停止。
4. 特征化：记录领域（coding、architecture、product、strategy、personal、abstract、risk、innovation）和问题类型（diagnose、decide、understand、create、evaluate、predict、optimize），并记录约束：时间、信息、风险、可逆性、复杂度。
5. 按问题类型默认候选（约束需要时可覆盖），只保留活跃目录技能：Diagnose → five-whys-plus 或 scientific-method（需要 IS/IS-NOT 矩阵时 kepner-tregoe）。
6. Decide → 先看 reversibility；然后 opportunity-cost 或 probabilistic。
7. Understand → systems（模型与现实差距用 map-territory；方法域不明确用 cynefin）。
8. Create → first-principles（矛盾用 triz；手段驱动用 effectuation；先移除用 via-negativa）。
9. Evaluate → steel-manning（假设/定义为未知时 socratic）。
10. Predict → probabilistic。
11. Optimize → theory-of-constraints（时间压力下 ooda；搜索停止用 bounded-rationality）。
12. Risk / “what fails?” → pre-mortem 或 red-team；缓冲用 margin-of-safety。
13. Product “what to build?” → jobs-to-be-done。
14. Competence / durability → circle-of-competence, lindy-effect。
15. Controlled hypothetical → thought-experiment。
16. Multi-lens only after one primary fails a blind-spot check → model-combination。
17. 用标准选择（satisficing）：只有 2+ 候选或高风险使强制默认不安全时才评分。每项标准按 1–5 评分（1=缺失/错误匹配，3=可用但有缺口，5=直接匹配）：problem fit 30%、available inputs 20%、time to apply 15%、stakeholder usability 15%、competence to apply correctly 20%。路由必须 problem fit ≥4 且加权总分 ≥3.5；否则返回 NONE。总分差距在 0.25 内时，优先更少输入和更短执行；仍平局则选 NONE，除非技能回答不同互补问题。
18. 仅作为例外使用多技能：仅当每个第二/第三技能都有主技能未覆盖的明确互补角色时才添加。最多三个。优先顺序而非并行。近邻和同义词不叠加。对于组合模式，在命名主技能后交给 model-combination。
19. 退出：说明放弃信号（强制适配、忽略因素、约 15 分钟无洞见）。不匹配时重新路由一次或回退到 NONE——绝不强行套框架。
20. 领域速查：Bug / root cause / flaky → five-whys-plus, scientific-method, systems。
21. 领域速查：Architecture / tech choice → reversibility, systems, lindy-effect, opportunity-cost。
22. 领域速查：Feature / roadmap / engagement → jobs-to-be-done, opportunity-cost, theory-of-constraints。
23. 领域速查：Strategy / competition / growth → cynefin, systems, red-team, second-order。
24. 领域速查：Personal / career commitment → opportunity-cost, reversibility, circle-of-competence, pre-mortem。
25. 领域速查：Argument / belief update → steel-manning, probabilistic, socratic, first-principles。
26. 领域速查：Security / disaster / ruin → pre-mortem, red-team, margin-of-safety, via-negativa。
27. 领域速查：Innovation / contradiction / simplify → first-principles, triz, effectuation, via-negativa。
28. 按指定格式输出：outcome、routes（id/role/unique_question，multi 时才有 secondary/tertiary）、domain、problem_type、constraints、rationale、blind_spots、exit。
29. 默认填充：`outcome: NONE` 且一条 `id: NONE` 路由，或 `outcome: one` 且一条路由；仅当每个列出的技能都有 distinct role 和 unique question 时才用 `multi`。
30. 验证/停止：如果路由靠习惯或熟悉而非机制匹配，丢弃并重新评分或返回 NONE；如果多技能条目缺少 distinct roles，折叠为单一最佳主技能；如果没有候选明显有帮助，NONE 正确——不要发明路由。
31. 过度应用防护：技能已经明显时不要路由；不要返回超过三个技能；不要引用已删除或非目录名称；不要把路由器当作直接调用叶子技能的前置条件。

适用边界 · 注意事项

• 匹配已经明确或显然时（例如“瓶颈在哪？”→ 直接调用 theory-of-constraints），不要为了展示而路由。
• 例行实现且没有分析未知，或你已在执行已同意的计划、只需要下一步具体行动时，直接推理（NONE）。
• 请求超出该目录（纯编码语法、无判断的工具操作）时，NONE；也不要把路由器当作直接调用叶子技能的前置条件。