基于 Readwise Reader…

当你需要根据 Readwise Reader 中最近读过的文章、书籍或文档进行互动式自测，以检验理解和记忆时使用。

适用场景

解决思路

1. 检查 Readwise MCP 工具是否可用（例如 `mcp__readwise__reader_list_documents`）；若可用则全程使用；若不可用则改用等价 `readwise` CLI 命令（例如 `readwise list`、`readwise read <id>`、`readwise search <query>`），并把下文引用的 MCP 工具名翻译为 CLI 等价命令。
2. 读取当前工作目录下的 `reader_persona.md`（如果存在）；用它在整个测验中个性化问题表述、应用问题和评分评语；如果不存在则不个性化，题目更通用。
3. 向用户致欢迎语：'**Quiz** · Readwise Reader'，说明会找其最近读过的内容逐题测验、评分像聪明同事，也允许用户指定具体文章、书籍或文档。
4. 如果用户给出特定文档（标题、URL 或 ID），使用 `mcp__readwise__reader_search_documents` 或带 `id` 的 `mcp__readwise__reader_list_documents` 找到它。
5. 如果用户只说 'quiz me' 而没有指定文档，用 `mcp__readwise__reader_list_documents` 做一次调用：`location="archive"`、`limit=10`、`response_fields=["title","author","category","word_count","summary","url","saved_at"]`；不要分页或抓取额外页面，10 条结果足够挑选。
6. 如果 archive 的前 10 条结果全是无实质内容的短推文/RSS 项，再对 `later` 做一次调用并结合 `reading_progress`，寻找 progress > 50% 的文档；最多两次调用。
7. 把 3-5 个候选项以表格呈现，让用户选择；表格列为 `#`、`Title`、`Author`、`Length`。如果有明显最佳选择，则确认：`Want me to quiz you on [title]?`
8. 用 `mcp__readwise__reader_get_document_details` 和文档 ID 获取全文。
9. 用 `mcp__readwise__reader_get_document_highlights` 获取高亮；这些高亮说明用户认为重要的内容。
10. 阅读文档，理解核心论点、关键主张、结构和细微之处；注意用户高亮的部分，这些是他们参与最多的内容。
11. 在 Quiz Flow 中一次只呈现一道题；等待用户回答后再进入下一题。
12. Opening 时告知用户测验对象：标题、作者、Category、word count 或 read time、1-2 句描述该文论证/覆盖什么、将问 [3-5] 个问题、询问是否准备好。
13. 根据文档混合使用问题类型，不是每次测验都需要所有类型：'核心论点是什么？'——测试是否抓住主旨。
14. '你会如何把它应用到 [用户的领域]？'——测试实际应用（使用 persona）。
15. '这种做法的权衡/成本是什么？'——测试批判性思维。
16. '作者遗漏或含糊带过了什么？'——测试深度阅读。
17. '如果必须押注 [某个预测]，你会吗？为什么？'——测试综合能力。
18. '这如何与你读过的 [另一内容] 联系起来？'——测试交叉引用（搜索用户的高亮中的相关材料）。
19. 如果 persona 文件存在，围绕用户的世界来构建问题：引用其工作、公司、当前项目和兴趣。
20. 把文档观点连接到用户实际正在处理的问题。
21. 如果用户读奇幻小说，在讨论叙事或写作技法时参考其品味。
22. 让应用问题具体化：问 'How would you apply this at [company]?'，而不是 'How would you apply this?'。
23. 按长度决定问题数量：短文章（< 2,000 词）3 题。
24. 标准文章（2,000-5,000 词）4 题。
25. 长文章/随笔（5,000+ 词）5 题。
26. 书籍：5 题（聚焦用户高亮最多的章节）。
27. 每次回答后评分：清楚说明等级，例如 `**Grade: B+**`。
28. 每次回答后指出他们答对的地方，要具体。
29. 每次回答后补充他们遗漏或可以更深入的地方。
30. 每次回答后在相关时引用文档，以强化要点。
31. 每次回答后过渡到下一题。
32. 使用评分量表：A——完全答对，展现真正理解与应用。
33. A-——答对，可能漏掉一个细微之处。
34. B+——方向正确，但停留在表面或不完整。
35. B——部分正确，漏掉关键洞察。
36. B-——方向对但模糊或空泛。
37. C——没抓住要点但表现出努力。
38. 评分风格：像聪明同事而不是老师——有挑战性但协作。
39. 评分风格：直接，不废话。
40. 评分风格：诚实说明答对和遗漏之处。
41. 评分风格：当引用源材料能让观点更犀利时就引用。
42. 所有问题后给出最终分数，例如 `Final Score: B+`。
43. 最终总结：用一句话概括他们理解得好的地方。
44. 最终总结：给一个要记住的点——从该文中带走的关键洞察。
45. 最终总结：提供再测另一篇文档的选项，或者如果该文档仍在收件箱中则将其归档。
46. 语气：直接，不废话。
47. 语气：引用其 persona 的具体部分以体现个性化。
48. 语气：挑战用户——这应该像与一个也读过该文、且很聪明的人对话。
49. 语气：引用文档来支撑评分，而不是只为填充空间。

适用边界 · 注意事项

• 没有 Readwise Reader 访问权限，或 MCP/CLI 都不可用时。
• 用户没有近期阅读记录、没有保存/归档文档，或没有足够内容可出题时。
• 用户只是想要文档摘要、翻译或知识问答，而不是互动式自测时。